关键绩效指标（KPI）的理论基础为（）。-江苏自考网

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2020年8月绩效管理

卷面总分：100分试卷年份：2020.08 是否有答案：有作答时间： 150分钟

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试题序号

25

关键绩效指标（KPI）的理论基础为（）。

A、五五法则
B、四六法则
C、三七法则
D、二八法则

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（填空题）绩效实施的核心是持续沟通式的。

简述绩效管理的基本流程。

绩效评价标准体系的协调性有两种形式，分别为（）。

A、基本性的协调和卓越性的协调
B、定量的协调和定性的协调
C、相关性的协调和延伸性的协调
D、过程的协调和结果的协调

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