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江苏自考网> 试题题库列表页> 结合绩效管理过程中影响公平感的因素,企业应注意以下原则:公平解释原则、平等对话原则和(     )。

2020年8月绩效管理

卷面总分:100分     试卷年份:2020.08    是否有答案:    作答时间: 150分钟   

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结合绩效管理过程中影响公平感的因素,企业应注意以下原则:公平解释原则、平等对话原则和(     )。


  • A、相对稳定原则


  • B、自我评价原则


  • C、有效申诉原则


  • D、信息收集原则


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在薪酬结构中,用来承认员工在过去一段时间内行为和成就的工资,称为(     )。


  • A、基本工资


  • B、奖励和奖金


  • C、绩效工资


  • D、福利与服务


动机—目标激励模式的理论基础为(     )。


  • A、需求理论


  • B、期望理论


  • C、公平理论


  • D、强化理论


前期绩效沟通阶段的目的是(     )。


  • A、目标认同


  • B、传播理念


  • C、克服障碍


  • D、指导激励


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