结合绩效管理过程中影响公平感的因素，企业应注意以下原则：公平-江苏自考网

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2020年8月绩效管理

卷面总分：100分试卷年份：2020.08 是否有答案：有作答时间： 150分钟

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试题序号

4

结合绩效管理过程中影响公平感的因素，企业应注意以下原则：公平解释原则、平等对话原则和（）。

A、相对稳定原则
B、自我评价原则
C、有效申诉原则
D、信息收集原则

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简述绩效反馈的基本原则。

员工绩效计划及评估表格的主要组成要素包括（）。

A、评估者与被评估者信息
B、关键职责与权重
C、能力发展计划
D、指标值的设定
E、绩效计划、评估内容和周期

绩效内容包括两个部分，分别为（）。

A、绩效项目和绩效标准
B、绩效计划和绩效标准
C、绩效标准和绩效指标
D、绩效项目和绩效指标

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