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江苏自考网> 试题题库列表页> 对员工特别突出或异常失误的情况进行记录，这种绩效信息的收集方法称为（）。

2020年8月绩效管理

卷面总分：100分试卷年份：2020.08 是否有答案：有作答时间： 150分钟

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试题序号

19

对员工特别突出或异常失误的情况进行记录，这种绩效信息的收集方法称为（）。

A、工作记录法
B、他人反馈法
C、项目评定法
D、关键事件记录法

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将战略形成看成是一个通过分析而选择竞争优势的过程，该战略理论是（）。

A、计划学派
B、认知学派
C、文化学派
D、定位学派

前期绩效沟通阶段的目的是（）。

A、目标认同
B、传播理念
C、克服障碍
D、指导激励

员工绩效计划及评估表格的主要组成要素包括（）。

A、评估者与被评估者信息
B、关键职责与权重
C、能力发展计划
D、指标值的设定
E、绩效计划、评估内容和周期

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