对员工特别突出或异常失误的情况进行记录，这种绩效信息的收集方-江苏自考网

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江苏自考网> 试题题库列表页> 对员工特别突出或异常失误的情况进行记录，这种绩效信息的收集方法称为（）。

2020年8月绩效管理

卷面总分：100分试卷年份：2020.08 是否有答案：有作答时间： 150分钟

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试题序号

19

对员工特别突出或异常失误的情况进行记录，这种绩效信息的收集方法称为（）。

A、工作记录法
B、他人反馈法
C、项目评定法
D、关键事件记录法

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将战略形成看成是一个通过分析而选择竞争优势的过程，该战略理论是（）。

A、计划学派
B、认知学派
C、文化学派
D、定位学派

绩效内容包括两个部分，分别为（）。

A、绩效项目和绩效标准
B、绩效计划和绩效标准
C、绩效标准和绩效指标
D、绩效项目和绩效指标

因被考核者在考核期之前的绩效失误而降低其考核等级，这种绩效考核的误区称为（）。

A、溢出误差
B、近因误差
C、对比效应
D、逻辑误差

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