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江苏自考网> 试题题库列表页> 将绩效考核分为绝对标准考核和相对标准考核的分类依据是（     ）。

2020年8月绩效管理

卷面总分：100分     试卷年份：2020.08    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

答题卡
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试题序号

将绩效考核分为绝对标准考核和相对标准考核的分类依据是（     ）。


  • A、考核性质


  • B、考核形式


  • C、考核方法


  • D、考核内容


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绩效考核的内部客观因素包括（        ）。


  • A、企业的发展


  • B、员工类型与成本


  • C、人力资源系统的规范化程度


  • D、企业文化的支持程度


  • E、人力资源管理的组织结构


对员工特别突出或异常失误的情况进行记录，这种绩效信息的收集方法称为（     ）。


  • A、工作记录法


  • B、他人反馈法


  • C、项目评定法


  • D、关键事件记录法


试述绩效考核的基本原则。


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