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2020年8月绩效管理

卷面总分：100分试卷年份：2020.08 是否有答案：有作答时间： 150分钟

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32

（填空题）绩效评价指标的构成要素可以大致分为指标名称、指标编号和。

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通过一系列活动来应对客户的绩效差距，这种解决组织绩效问题的方式称为（）。

A、愿望导向
B、需要导向
C、结果导向
D、过程导向

绩效评价标准体系的协调性有两种形式，分别为（）。

A、基本性的协调和卓越性的协调
B、定量的协调和定性的协调
C、相关性的协调和延伸性的协调
D、过程的协调和结果的协调

个体在处理某种问题时能做的多好的一种自我判断，称为（）。

A、承诺
B、反馈
C、任务策略
D、自我效能感

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