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2020年8月绩效管理

卷面总分：100分     试卷年份：2020.08    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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名词解释：因素考核法


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在设计绩效考核指标时，需要着重考虑的基本要素包括（        ）。


  • A、战略相关性


  • B、标准的缺陷


  • C、人员导向性


  • D、标准的污染


  • E、可靠性


绩效评价标准体系的协调性有两种形式，分别为（     ）。


  • A、基本性的协调和卓越性的协调


  • B、定量的协调和定性的协调


  • C、相关性的协调和延伸性的协调


  • D、过程的协调和结果的协调


员工在完成目标的过程中，日常行为、工作表现必须达到的标准和要求，称为（     ）。


  • A、行为目标


  • B、结果目标


  • C、一般目标


  • D、创新目标


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