在薪酬结构中，用来承认员工在过去一段时间内行为和成就的工资，-江苏自考网

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2020年8月绩效管理

卷面总分：100分试卷年份：2020.08 是否有答案：有作答时间： 150分钟

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试题序号

9

在薪酬结构中，用来承认员工在过去一段时间内行为和成就的工资，称为（）。

A、基本工资
B、奖励和奖金
C、绩效工资
D、福利与服务

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标志着平衡计分卡开始成为组织管理重要工具的文献是（）。

A、《战略中心组织》
B、《在实践中运用平衡计分卡》
C、《战略地图》
D、《平衡计分卡—驱动绩效指标》

对员工特别突出或异常失误的情况进行记录，这种绩效信息的收集方法称为（）。

A、工作记录法
B、他人反馈法
C、项目评定法
D、关键事件记录法

不同学科对绩效有不同的界定，认为绩效意味着每一个社会成员按照社会分工所确定的角色承担他的那一份职责的学科是（）。

A、管理学
B、经济学
C、社会学
D、行政学

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