在薪酬结构中，用来承认员工在过去一段时间内行为和成就的工资，-江苏自考网

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2020年8月绩效管理

卷面总分：100分试卷年份：2020.08 是否有答案：有作答时间： 150分钟

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试题序号

9

在薪酬结构中，用来承认员工在过去一段时间内行为和成就的工资，称为（）。

A、基本工资
B、奖励和奖金
C、绩效工资
D、福利与服务

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通过一系列活动来应对客户的绩效差距，这种解决组织绩效问题的方式称为（）。

A、愿望导向
B、需要导向
C、结果导向
D、过程导向

（填空题）绩效评价指标的构成要素可以大致分为指标名称、指标编号和。

员工绩效计划及评估表格的主要组成要素包括（）。

A、评估者与被评估者信息
B、关键职责与权重
C、能力发展计划
D、指标值的设定
E、绩效计划、评估内容和周期

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