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江苏自考网> 试题题库列表页> 通过一系列活动来应对客户的绩效差距，这种解决组织绩效问题的方式称为（     ）。

2020年8月绩效管理

卷面总分：100分     试卷年份：2020.08    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

答题卡
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试题序号

通过一系列活动来应对客户的绩效差距，这种解决组织绩效问题的方式称为（     ）。


  • A、愿望导向


  • B、需要导向


  • C、结果导向


  • D、过程导向


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简述绩效评价标准的要求。


简述绩效沟通的作用。


员工绩效计划及评估表格的主要组成要素包括（        ）。


  • A、评估者与被评估者信息


  • B、关键职责与权重


  • C、能力发展计划


  • D、指标值的设定


  • E、绩效计划、评估内容和周期


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