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2020年8月绩效管理

卷面总分：100分     试卷年份：2020.08    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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简述绩效沟通的作用。


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工作分析的结果也不是一成不变的，要根据实际情况及时加以调整，这体现工作分析的（     ）。


  • A、动态原则


  • B、参与原则


  • C、经济原则


  • D、应用原则


从系统的角度来看，影响员工绩效的环境因素分为（     ）。


  • A、先决因素和直接决定因素


  • B、制约因素和促进因素


  • C、技能因素和动机因素


  • D、陈述因素和程序因素


动机—目标激励模式的理论基础为（     ）。


  • A、需求理论


  • B、期望理论


  • C、公平理论


  • D、强化理论


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