每一个绩效评价指标可能有相互作用、相互影响甚至相互交叉的内容-江苏自考网

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2020年8月绩效管理

卷面总分：100分试卷年份：2020.08 是否有答案：有作答时间： 150分钟

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试题序号

14

每一个绩效评价指标可能有相互作用、相互影响甚至相互交叉的内容，但不应该出现几个指标内容重叠的现象，这说明绩效评价指标设置应具有（）。

A、独立性
B、针对性
C、明确性
D、可测量

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成本收益理论与绩效管理的关系体现为（）。

A、公平性
B、自利性
C、效用性
D、经济性
E、计算性

简述影响绩效考评方法选择的因素。

标志着平衡计分卡开始成为组织管理重要工具的文献是（）。

A、《战略中心组织》
B、《在实践中运用平衡计分卡》
C、《战略地图》
D、《平衡计分卡—驱动绩效指标》

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