因被考核者在考核期之前的绩效失误而降低其考核等级，这种绩效考-江苏自考网

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2020年8月绩效管理

卷面总分：100分试卷年份：2020.08 是否有答案：有作答时间： 150分钟

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试题序号

21

因被考核者在考核期之前的绩效失误而降低其考核等级，这种绩效考核的误区称为（）。

A、溢出误差
B、近因误差
C、对比效应
D、逻辑误差

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工作分析的结果也不是一成不变的，要根据实际情况及时加以调整，这体现工作分析的（）。

A、动态原则
B、参与原则
C、经济原则
D、应用原则

员工在完成目标的过程中，日常行为、工作表现必须达到的标准和要求，称为（）。

A、行为目标
B、结果目标
C、一般目标
D、创新目标

绩效管理的特点包括（）。

A、目标导向
B、强调发展
C、以人为本
D、系统思维
E、注重沟通

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