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2020年8月绩效管理

卷面总分：100分     试卷年份：2020.08    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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名词解释：工作分析


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用许多文字规定各个标度的范围和级别差异，称为（     ）。


  • A、数量式标度


  • B、定义式标度


  • C、等级式标度


  • D、量词式标度


每一个绩效评价指标可能有相互作用、相互影响甚至相互交叉的内容，但不应该出现几个指标内容重叠的现象，这说明绩效评价指标设置应具有（     ）。


  • A、独立性


  • B、针对性


  • C、明确性


  • D、可测量


前期绩效沟通阶段的目的是（     ）。


  • A、目标认同


  • B、传播理念


  • C、克服障碍


  • D、指导激励


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