• 欢迎访问江苏自考网!江苏自考网为考生提供江苏自学考试信息服务,网站信息供学习交流使用,非政府官方网站,官方信息以江苏教育考试院www.jseea.cn为准。

联系我们:  0512-67311639

距10月准考证打印(推算) 37

距10月成绩查询(预计) 68

考生服务:

江苏自考网> 试题题库列表页> 使用一些带有程度差异的形容词、副词、名词修饰的词组揭示有关评价标志的状态、水平变化与分布情形的绩效评价尺度的类型是(     )。

2023年1月绩效管理

卷面总分:100分     试卷年份:2023.01    是否有答案:    作答时间: 150分钟   

答题卡
收起答题卡 ^

使用一些带有程度差异的形容词、副词、名词修饰的词组揭示有关评价标志的状态、水平变化与分布情形的绩效评价尺度的类型是(     )


  • A、量词式标度


  • B、等级式标度


  • C、数量式标度


  • D、定义式标度


上一题 下一题

更多题目 请在 下方输入框 内输入要搜索的题目:

当员工表现优秀时给予及时表扬和鼓励,以扩大积极影响,强化员工的积极表现,这属于适时进行反馈中的(     )


  • A、正面反馈


  • B、中立反馈


  • C、负面反馈


  • D、业绩反馈


在以员工比较为基础的绩效评估方法中,具有“等级划分清晰,不同的等级赋予不同的含义,区别显著”这一特点的方法是(     )


  • A、交替排序法


  • B、配对比较法


  • C、强制分布法


  • D、平均比较法


绩效沟通的前期沟通阶段的任务是(     )


  • A、传播理念


  • B、目标认同


  • C、克服障碍


  • D、指导激励


扫码查看答案

扫码查看试题答案

扫描小程序选择报考专业

进入在线做题学习

查看了解自考专业

查询最新政策公告

进入历年真题学习