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2023年1月绩效管理

卷面总分：100分     试卷年份：2023.01    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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试题序号

缺点在于没有提供一套完整的、对操作具有指导意义的框架体系的绩效管理工具是(     )。


  • A、平衡计分卡


  • B、关键绩效考评法


  • C、目标管理法


  • D、标杆管理法


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使用一些带有程度差异的形容词、副词、名词修饰的词组揭示有关评价标志的状态、水平变化与分布情形的绩效评价尺度的类型是(     )。


  • A、量词式标度


  • B、等级式标度


  • C、数量式标度


  • D、定义式标度


容易出现耗费时间长，难以取得时间上的统一性的绩效沟通方式是(     )。


  • A、定期面谈


  • B、团队会议


  • C、书面报告


  • D、走动式管理


判断是否能“做正确的事”成为对其进行绩效考核的关键所在，其考核对象是(     )。


  • A、高层管理人员


  • B、中层管理人员


  • C、生产运营人员


  • D、研发人员


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