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江苏自考网> 试题题库列表页> 试述行为锚定等级评价法的优缺点。

2023年1月绩效管理

卷面总分：100分     试卷年份：2023.01    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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试述行为锚定等级评价法的优缺点。


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简述战略与绩效管理脱节的原因。


使用一些带有程度差异的形容词、副词、名词修饰的词组揭示有关评价标志的状态、水平变化与分布情形的绩效评价尺度的类型是(     )。


  • A、量词式标度


  • B、等级式标度


  • C、数量式标度


  • D、定义式标度


绩效改进的基本流程包括（        ）。


  • A、设计和开发干预措施


  • B、实施干预方案（变革管理）


  • C、绩效分析


  • D、管理者与员工面谈


  • E、评价绩效改进


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