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2023年1月绩效管理

卷面总分：100分试卷年份：2023.01 是否有答案：有作答时间： 150分钟

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试题序号

7

在绩效计划的主体人员构成中，发挥“提高员工参与绩效计划制定的积极性”作用的是( )。

A、董事长
B、人力资源管理专业人员
C、直接上级
D、员工本人

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在解决组织绩效问题的方式中，通过一系列活动来应对客户的绩效差距，这属于( )。

A、“愿望导向”
B、“需要导向”
C、“结果导向”
D、“过程导向”

因被考核者在考核期之前的绩效失误而降低其考核等级的误差称为。

员工们害怕考核自己的绩效，通常对考核持有抵触情绪，这是因为( )。

A、绩效考核者专业性不强
B、考核结果不公正
C、对考核认识有误区
D、考核方法太单一

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