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2023年1月绩效管理

卷面总分：100分     试卷年份：2023.01    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

答题卡
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试题序号

BEST反馈中的E表示(     )。


  • A、放眼未来


  • B、征求意见


  • C、描述行为


  • D、表达后果


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简述工作分析对人力资源管理的意义。


因被考核者在考核期之前的绩效失误而降低其考核等级的误差称为            。


在收集绩效信息过程中要注意的原则包括（        ）。


  • A、有目的的收集信息


  • B、让员工参与收集信息


  • C、抽样法收集信息


  • D、将事实与推测区分开来


  • E、繁简适度原则


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