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2023年1月绩效管理

卷面总分：100分     试卷年份：2023.01    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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试题序号

试述绩效考核组织层面的实施类型与程序。


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人力资源管理部门在绩效考核中的主要作用有（        ）。


  • A、设计绩效考核体系


  • B、为参与绩效考核的评估者提供培训


  • C、监督和评估绩效考核体系的实施


  • D、指明公司工作的方向，确定公司未来的发展


  • E、倡导并执行公司文化及价值观


简述绩效反馈面谈的原则。


通过追求顾客满意度的提高来强化员工为顾客服务的理念，以此为考核目的的绩效考核主体是(     )。


  • A、直接主管


  • B、同事


  • C、客户


  • D、下属


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