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2023年1月绩效管理

卷面总分：100分试卷年份：2023.01 是否有答案：有作答时间： 150分钟

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试题序号

10

绩效评价指标权重设计的常用方法中，可以有效的降低加权设计中的不确定因素，但是操作起来比较复杂的方法是( )。

A、重要性排序法
B、经验判断法
C、德尔菲法
D、层次分析法

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绩效目标的组成包括（）。

A、绩效周期
B、行动方案
C、绩效内容
D、绩效指标
E、绩效标准

名词解释：360度绩效反馈

世界一流企业推崇的、其管理理念的基础是对人性假设坚持“Y”理论的绩效管理模式是( )。

A、“德能勤绩”式
B、“检查评比”式
C、“共同参与”式
D、“自我管理”式

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