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江苏自考网> 试题题库列表页> 员工们害怕考核自己的绩效，通常对考核持有抵触情绪，这是因为(     )。

2023年1月绩效管理

卷面总分：100分     试卷年份：2023.01    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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试题序号

员工们害怕考核自己的绩效，通常对考核持有抵触情绪，这是因为(     )。


  • A、绩效考核者专业性不强


  • B、考核结果不公正


  • C、对考核认识有误区


  • D、考核方法太单一


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绩效管理对组织文化的影响作用体现为(     )。


  • A、强化和构建作用


  • B、强化和发展作用


  • C、推动和发展作用


  • D、推动和构建作用


绩效沟通方法中，定期的书面报告最常用的范式是提交(     )。


  • A、月报


  • B、年报


  • C、工作日志


  • D、述职报告


一般来说，在设计绩效考核指标时，需要着重考虑的四个基本要素有战略相关性、标准的缺陷、标准的污染和(     )。


  • A、差异性


  • B、多变性


  • C、公平性


  • D、可靠性


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