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2023年1月绩效管理

卷面总分：100分     试卷年份：2023.01    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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试题序号

因被考核者在考核期之前的绩效失误而降低其考核等级的误差称为            。


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绩效管理对组织文化的影响作用体现为(     )。


  • A、强化和构建作用


  • B、强化和发展作用


  • C、推动和发展作用


  • D、推动和构建作用


实践中容易造成“一好百好，一差百差”的评估偏差是(     )。


  • A、逻辑误差


  • B、晕轮误差


  • C、个人偏见误差


  • D、标准误差


绩效改进的基本流程包括（        ）。


  • A、设计和开发干预措施


  • B、实施干预方案（变革管理）


  • C、绩效分析


  • D、管理者与员工面谈


  • E、评价绩效改进


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