绩效评估方法中，关键事件法的优点体现为（ -江苏自考网

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2023年1月绩效管理

卷面总分：100分试卷年份：2023.01 是否有答案：有作答时间： 150分钟

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试题序号

30

绩效评估方法中，关键事件法的优点体现为（）。

A、为考评者向被考评者解释绩效考评结果提供了确切的事实依据
B、可以向员工提供明确的反馈，促进个人发展
C、可以有效避免近因效应
D、可以有效避免首因效应
E、可以通过重点强调能够最好支持组织战略的关键事件而与组织的战略紧密联系起来

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激励理论大致可分为四种：、动机—目标激励模式、权衡激励模式和强化激励模式。

员工们害怕考核自己的绩效，通常对考核持有抵触情绪，这是因为( )。

A、绩效考核者专业性不强
B、考核结果不公正
C、对考核认识有误区
D、考核方法太单一

绩效沟通方法中，定期的书面报告最常用的范式是提交( )。

A、月报
B、年报
C、工作日志
D、述职报告

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