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江苏自考网> 试题题库列表页> 绩效沟通方法中，定期的书面报告最常用的范式是提交(     )。

2023年1月绩效管理

卷面总分：100分     试卷年份：2023.01    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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试题序号

绩效沟通方法中，定期的书面报告最常用的范式是提交(     )。


  • A、月报


  • B、年报


  • C、工作日志


  • D、述职报告


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将各个评价指标进行比较，然后将比较结果汇总进行比较，从而得出权重的设计方法称为            。


绩效管理对组织文化的影响作用体现为(     )。


  • A、强化和构建作用


  • B、强化和发展作用


  • C、推动和发展作用


  • D、推动和构建作用


在以员工比较为基础的绩效评估方法中，具有“等级划分清晰，不同的等级赋予不同的含义，区别显著”这一特点的方法是(     )。


  • A、交替排序法


  • B、配对比较法


  • C、强制分布法


  • D、平均比较法


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