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2023年1月绩效管理

卷面总分：100分     试卷年份：2023.01    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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名词解释：效度


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激励理论大致可分为四种：             、动机—目标激励模式、权衡激励模式和强化激励模式。


绩效改进的基本流程包括（        ）。


  • A、设计和开发干预措施


  • B、实施干预方案（变革管理）


  • C、绩效分析


  • D、管理者与员工面谈


  • E、评价绩效改进


绩效目标的组成包括（        ）。


  • A、绩效周期


  • B、行动方案


  • C、绩效内容


  • D、绩效指标


  • E、绩效标准


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