制定公司战略的方法通常有( )。-江苏自考网

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2023年1月绩效管理

卷面总分：100分试卷年份：2023.01 是否有答案：有作答时间： 150分钟

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试题序号

5

制定公司战略的方法通常有( )。

A、自左而右法、自右而左法和左右结合法
B、自上而下法、自下而上法和上下结合法
C、自内而外法、自外而内法和内外结合法
D、自远而近法、自近而远法和远近结合法

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绩效评估方法中，关键事件法的优点体现为（）。

A、为考评者向被考评者解释绩效考评结果提供了确切的事实依据
B、可以向员工提供明确的反馈，促进个人发展
C、可以有效避免近因效应
D、可以有效避免首因效应
E、可以通过重点强调能够最好支持组织战略的关键事件而与组织的战略紧密联系起来

在收集绩效信息过程中要注意的原则包括（）。

A、有目的的收集信息
B、让员工参与收集信息
C、抽样法收集信息
D、将事实与推测区分开来
E、繁简适度原则

当员工表现优秀时给予及时表扬和鼓励，以扩大积极影响，强化员工的积极表现，这属于适时进行反馈中的( )。

A、正面反馈
B、中立反馈
C、负面反馈
D、业绩反馈

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