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2023年1月绩效管理

卷面总分：100分试卷年份：2023.01 是否有答案：有作答时间： 150分钟

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试题序号

26

人力资源管理部门在绩效考核中的主要作用有（）。

A、设计绩效考核体系
B、为参与绩效考核的评估者提供培训
C、监督和评估绩效考核体系的实施
D、指明公司工作的方向，确定公司未来的发展
E、倡导并执行公司文化及价值观

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BEST反馈中的E表示( )。

A、放眼未来
B、征求意见
C、描述行为
D、表达后果

制定公司战略的方法通常有( )。

A、自左而右法、自右而左法和左右结合法
B、自上而下法、自下而上法和上下结合法
C、自内而外法、自外而内法和内外结合法
D、自远而近法、自近而远法和远近结合法

世界一流企业推崇的、其管理理念的基础是对人性假设坚持“Y”理论的绩效管理模式是( )。

A、“德能勤绩”式
B、“检查评比”式
C、“共同参与”式
D、“自我管理”式

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