• 欢迎访问江苏自考网！江苏自考网为考生提供江苏自学考试信息服务，网站信息供学习交流使用，非政府官方网站，官方信息以江苏教育考试院www.jseea.cn为准。

联系我们:  0512-67311639

距7月考试报名 37天

距4月考试成绩查询 25天

考生服务：

江苏自考网> 试题题库列表页> 人力资源管理部门在绩效考核中的主要作用有（        ）。

2023年1月绩效管理

卷面总分：100分     试卷年份：2023.01    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

答题卡
收起答题卡 ^

试题序号

人力资源管理部门在绩效考核中的主要作用有（        ）。


  • A、设计绩效考核体系


  • B、为参与绩效考核的评估者提供培训


  • C、监督和评估绩效考核体系的实施


  • D、指明公司工作的方向，确定公司未来的发展


  • E、倡导并执行公司文化及价值观


上一题 下一题

更多题目 请在 下方输入框 内输入要搜索的题目：

绩效沟通方法中，定期的书面报告最常用的范式是提交(     )。


  • A、月报


  • B、年报


  • C、工作日志


  • D、述职报告


被中层经理视为创造良好团队业绩的主力军，最需要维护和保留的是(     )。


  • A、贡献型下属


  • B、冲锋型下属


  • C、安分型下属


  • D、堕落型下属


试述行为锚定等级评价法的优缺点。


热门相关试卷
2023年1月绩效管理

#总分：100分#

2017年10月绩效管理

#总分：100分#

2015年10月绩效管理

#总分：100分#

2016年10月绩效管理

#总分：100分#

2019年1月绩效管理

#总分：100分#

2020年10月绩效管理

#总分：100分#

热门专业
1
日语
2
公共管理
3
环境工程
4
人力资源管理（新调）
5
体育教育
6
义务教育
7
旅游管理
8
学前教育
9
应用心理学（新设）
10
小学教育

扫码查看答案

扫码查看试题答案

扫描小程序选择报考专业

进入在线做题学习

查看了解自考专业

查询最新政策公告

进入历年真题学习

自考院校 | 自考专业 | 江苏自考报名 | 考试须知 | 查询打印 | 自考资料 | 江苏自考解答 | 考试资讯 | 自学考试 | 自考视频 | 专题 | 江苏自考政策公告 | 江苏自考网上报名 | 江苏自考准考证打印 | 考试大纲 | 江苏自考成绩查询 | 江苏自考学历查询 | 助学报名 | 成考报名 | 报名考试指南 | 转考免考入口 | 入口导航 | 福利活动 | 自考论坛 | 自考真题 |

江苏自考网 |  江苏自考考试科目 |  江苏自考 |  江苏自学考试 |  江苏自考报名 | 南京自考 | 苏州自考 | 南通自考 | 联系我们 |  网站地图 | 地图路径 |
Copyright 2012-2026 江苏自考网 www.jszikao.org All Rights Reserved.
声明：本站为江苏自学考试民间咨询网站，近期江苏自学考试动态请各位考生以省教育考试院、各市自考办通知为准。
本站地址：苏州市姑苏区人民路1023号永霖大厦728室  咨询电话：0512-67311639  合作洽谈：18136966257 靳老师
版权所有：苏州爱学教育科技有限公司   

本站部分文字及图片均来自于网络，如侵犯到您的权益，请及时发送邮件到2657437132@qq.com，我们会尽快处理 投诉中心 |   法律顾问：肖云律师