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江苏自考网> 试题题库列表页> 人力资源管理部门在绩效考核中的主要作用有（        ）。

2023年1月绩效管理

卷面总分：100分     试卷年份：2023.01    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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试题序号

人力资源管理部门在绩效考核中的主要作用有（        ）。


  • A、设计绩效考核体系


  • B、为参与绩效考核的评估者提供培训


  • C、监督和评估绩效考核体系的实施


  • D、指明公司工作的方向，确定公司未来的发展


  • E、倡导并执行公司文化及价值观


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简述工作分析对人力资源管理的意义。


绩效沟通的前期沟通阶段的任务是(     )。


  • A、传播理念


  • B、目标认同


  • C、克服障碍


  • D、指导激励


在解决组织绩效问题的方式中，通过一系列活动来应对客户的绩效差距，这属于(     )。


  • A、“愿望导向”


  • B、“需要导向”


  • C、“结果导向”


  • D、“过程导向”


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