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2023年1月绩效管理

卷面总分：100分试卷年份：2023.01 是否有答案：有作答时间： 150分钟

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试题序号

2

世界一流企业推崇的、其管理理念的基础是对人性假设坚持“Y”理论的绩效管理模式是( )。

A、“德能勤绩”式
B、“检查评比”式
C、“共同参与”式
D、“自我管理”式

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绩效管理同培训与开发之间的关系是( )。

A、单向的
B、双向的
C、统一的
D、交叉的

绩效评估方法中，关键事件法的优点体现为（）。

A、为考评者向被考评者解释绩效考评结果提供了确切的事实依据
B、可以向员工提供明确的反馈，促进个人发展
C、可以有效避免近因效应
D、可以有效避免首因效应
E、可以通过重点强调能够最好支持组织战略的关键事件而与组织的战略紧密联系起来

名词解释：360度绩效反馈

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