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2023年1月绩效管理

卷面总分：100分试卷年份：2023.01 是否有答案：有作答时间： 150分钟

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试题序号

33

将各个评价指标进行比较，然后将比较结果汇总进行比较，从而得出权重的设计方法称为。

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沟通在绩效目标制定中非常重要，沟通的重点和难点在于( )。

A、绩效计划制定时的沟通
B、绩效计划实施过程中的沟通
C、绩效计划实施效果反馈中的沟通
D、绩效计划修正中的沟通

在解决组织绩效问题的方式中，通过一系列活动来应对客户的绩效差距，这属于( )。

A、“愿望导向”
B、“需要导向”
C、“结果导向”
D、“过程导向”

人力资源管理部门在绩效考核中的主要作用有（）。

A、设计绩效考核体系
B、为参与绩效考核的评估者提供培训
C、监督和评估绩效考核体系的实施
D、指明公司工作的方向，确定公司未来的发展
E、倡导并执行公司文化及价值观

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