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江苏自考网> 试题题库列表页> 激励理论大致可分为四种:             、动机—目标激励模式、权衡激励模式和强化激励模式。

2023年1月绩效管理

卷面总分:100分     试卷年份:2023.01    是否有答案:    作答时间: 150分钟   

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激励理论大致可分为四种:             、动机—目标激励模式、权衡激励模式和强化激励模式。


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被中层经理视为创造良好团队业绩的主力军,最需要维护和保留的是(     )


  • A、贡献型下属


  • B、冲锋型下属


  • C、安分型下属


  • D、堕落型下属


美国马里兰大学教授爱德温洛克和休斯于1967年提出(     )。


  • A、“目标管理理论”


  • B、“目标设置理论”


  • C、“需要层次理论”


  • D、“强化激励理论”


简述战略与绩效管理脱节的原因


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