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2019年10月劳动法

卷面总分:     试卷年份:2019    是否有答案:   

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下列关于劳动合同的说法,错误的是( )

  • A、不具备必备条款的劳动合同自始无效
  • B、订立劳动合同是建立劳动关系的必备条件
  • C、用人单位应当将劳动合同文本交付给劳动者
  • D、劳动合同内容与规章制度发生冲突时,以规章制度为准
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根据《工资支付暂行规定》,用人单位的下列行为错误的是( )

  • A、工资支付记录保存-年备查
  • B、书面记录支付劳动者工资的数额
  • C、书面记录支付劳动者工资的时间
  • D、书面记录支付劳动者工资的领取者的姓名以及签字

甲公司解除与员工黄某的劳动合同,下列解除理由合法的是( )

  • A、黄某违反计划生育超生
  • B、黄某经培训仍不能胜任工作
  • C、黄某酒后驾车被行政拘留
  • D、黄某与同事谈恋爱,违反了公司关于同事之间不准谈恋爱的规定

现代意义上的养老保险法诞生的标志是( )

  • A、1889年德国《残疾和老年保险法》
  • B、1935年美国《社会保障法》
  • C、1948年英国《贝弗里奇报告》
  • D、1952年国际劳工组织《社会保障最低标准公的》

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