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2019年10月劳动法

卷面总分:     试卷年份:2019    是否有答案:   

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试题序号

关于工资集体协商,下列表述正确的是( )

  • A、工资集体协商的要求只能由职工一方提出
  • B、工资集体协商的结果具有劳动基准法的效能
  • C、本单位以外的人不能作为工资集体协商的代表
  • D、工资集体协议中有关的定与个别劳动合同的约定不一数的,以工资集体协议为准
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就业权

根据《工资支付暂行规定》,用人单位的下列行为错误的是( )

  • A、工资支付记录保存-年备查
  • B、书面记录支付劳动者工资的数额
  • C、书面记录支付劳动者工资的时间
  • D、书面记录支付劳动者工资的领取者的姓名以及签字

下列关于无固定期限劳动合同的说法中正确的是( )

  • A、对于无固定期限劳动合同,用人单位无权解除
  • B、在无固定期限劳动合同中,可以约定合同解除条件
  • C、用人单位与新入职员工可以签订无固定期限劳动合同
  • D、无固定期限劳动合同以某项工作的时间长度为准

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