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2019年10月劳动法

卷面总分:     试卷年份:2019    是否有答案:   

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试题序号

关于工资集体协商,下列表述正确的是( )

  • A、工资集体协商的要求只能由职工一方提出
  • B、工资集体协商的结果具有劳动基准法的效能
  • C、本单位以外的人不能作为工资集体协商的代表
  • D、工资集体协议中有关的定与个别劳动合同的约定不一数的,以工资集体协议为准
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关于未成年工的保护,下列说法错误的是( )

  • A、未成年工享有同工同酬的权利
  • B、用人单位应当组织未成年工定期进行健康检查
  • C、不得安排未成年工从事矿山井下等禁忌从事的劳动
  • D、依据《未成年工特殊保护规定),不能安排未成年工加班

吴某为哺乳期的女职工,用人单位的下列做法正确的是( )

  • A、未安排吴某加班
  • B、将莫某的工作时间调整为夜班
  • C、每天只给吴某30分钟哺乳时间
  • D、安排吴某从事第三级体力劳动强度的劳动

下列企业中,未取得安全生产许可证不得从事生产活动的是( )

  • A、矿山企业
  • B、建筑施工企业
  • C、烟花爆竹生产企业
  • D、危险化学品生产企业

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