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江苏自考网> 试题题库列表页> 关于工资集体协商，下列表述正确的是（ ）

2019年10月劳动法

卷面总分：分     试卷年份：2019    是否有答案：有   

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试题序号

关于工资集体协商，下列表述正确的是（ ）

  • A、工资集体协商的要求只能由职工一方提出
  • B、工资集体协商的结果具有劳动基准法的效能
  • C、本单位以外的人不能作为工资集体协商的代表
  • D、工资集体协议中有关的定与个别劳动合同的约定不一数的，以工资集体协议为准
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关于固定期限劳动合同与无固定期限劳动合同的区别，下列说法正确的是（ ）

  • A、固定期限劳动合同与无固定期限劳动合同的无效条件不同
  • B、固定期限劳动合同与无固定期限劳动合同的解除条件不同
  • C、固定期限劳动合同可以到期终止，无固定期限劳动合同没有期限届满终止
  • D、固定期限劳动合同依双方的定成立，符合无固定期限劳动合同订立条件的，只能订立无固定期限劳动合同

下列关于劳动争议仲载的选项错误的是（ ）

  • A、所有劳动争议申请仲载的时效期间为1年
  • B、劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖
  • C、双方当事人向不同的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖
  • D、劳动者对劳动争议仲载裁决不服的，都有权向法院起诉

经济性裁员

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