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江苏自考网> 试题题库列表页> 关于工资集体协商，下列表述正确的是（）

2019年10月劳动法

卷面总分：分试卷年份：2019 是否有答案：有

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试题序号

36

关于工资集体协商，下列表述正确的是（）

A、工资集体协商的要求只能由职工一方提出
B、工资集体协商的结果具有劳动基准法的效能
C、本单位以外的人不能作为工资集体协商的代表
D、工资集体协议中有关的定与个别劳动合同的约定不一数的，以工资集体协议为准

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下列争议属于劳动争议仲裁受案范围的是（）

A、王某对单位的职称评审结果不认可
B、郑某对劳动能力鉴定委员会的伤残鉴定结论不服
C、韩某辞职6个月后，要求原单位支付在职期间加班费被拒绝
D、赵某退休后，因社保机构养老金发放问题，要求原单位解决

关于固定期限劳动合同与无固定期限劳动合同的区别，下列说法正确的是（）

A、固定期限劳动合同与无固定期限劳动合同的无效条件不同
B、固定期限劳动合同与无固定期限劳动合同的解除条件不同
C、固定期限劳动合同可以到期终止，无固定期限劳动合同没有期限届满终止
D、固定期限劳动合同依双方的定成立，符合无固定期限劳动合同订立条件的，只能订立无固定期限劳动合同

下列关于劳动合同的说法，错误的是（）

A、不具备必备条款的劳动合同自始无效
B、订立劳动合同是建立劳动关系的必备条件
C、用人单位应当将劳动合同文本交付给劳动者
D、劳动合同内容与规章制度发生冲突时，以规章制度为准

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