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江苏自考网> 试题题库列表页> 下列关于国际劳工组织的判断，错误的是（）

2019年10月劳动法

卷面总分：分试卷年份：2019 是否有答案：有

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试题序号

40

下列关于国际劳工组织的判断，错误的是（）

A、1919年6月正式宜告成立
B、是国际性的政府间组织
C、是当今世界历史最久、规模最大的国际组织
D、不同于其他国际组织的突出特点是实行“三方性原则"

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劳动报酬权的核心部分是（）

A、获得最低工资标准权
B、报酬协商权
C、报酬支配权
D、报酬请求权

以下选项不属于工资总额组成部分的是（）

A、计时工资
B、计件工资
C、津贴和奖金
D、劳动保护的各项支出

钟某于2014年3月入职甲公司，该公司注册在A区，实际办公地点在B区。双方订立了为期3年的劳动合同，约定钟某从事咨询师工作。入职后，甲公司对钟某进行了为期一周的岗前培训，双方签署了一份《服务期协议》，其中注明甲公司对钟某进行了专业培训，花费培训费2万元，钟某须为公司服务满5年后方可离职。工作满2年后，钟某以个人原因辞职，甲公司以钟莱未满服务期为由要求钟某支付违约金。钟某不服，遂向B区劳动争议仲裁委员会申请伸裁，B区劳动争议仲裁委员会认为其无管辖权，应由该公司注册地A区劳动争议仲裁委员会管辖。问:(1)《服务期协议》是否合法?为什么?(2)B区劳动争议仲裁委员会是否有管辖权?为什么?

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