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江苏自考网> 试题题库列表页> 2017年8月，妍妍应聘某公司业务员岗位，与该公司签订了《劳务协议),约定了工作时间、工作内容和员工守则、试用期、工资等。2018年4月，妍妍没有完成当月销售业绩，该公司拒绝向其支付当月劳务报酬，并以公司经济效益不好为由将其辞退，双方发生争议。关于本案，下列表述正确的是（ ）

2019年10月劳动法

卷面总分：分     试卷年份：2019    是否有答案：有   

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2017年8月，妍妍应聘某公司业务员岗位，与该公司签订了《劳务协议),约定了工作时间、工作内容和员工守则、试用期、工资等。2018年4月，妍妍没有完成当月销售业绩，该公司拒绝向其支付当月劳务报酬，并以公司经济效益不好为由将其辞退，双方发生争议。关于本案，下列表述正确的是（ ）

  • A、妍妍与公司签订了《劳务协议),双方之间不存在劳动关系
  • B、妍妍提起劳动仲就未被受理，可以在法定期限内提起诉讼
  • C、妍妍与公司之间的约定不符合劳动关系的特点，不具备劳动关系成立的条件
  • D、公司效益不好辞退员工属于经济性裁员，裁员应优先保护女工利益，妍妍不能被辞退
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下列情形中，可以实施缩短工作时间的有（ ）

  • A、矿山井下作业
  • B、哺乳期女工
  • C、未成年工
  • D、残疾职工

在我国现阶段，制约用人单位劳动权利能力范围的主要因素有（ ）

  • A、职工编制定员
  • B、社会责任
  • C、劳动安全卫生标准
  • D、最低工资标准

下列关于养老保险的说法，错误的是（ ）

  • A、养老保险具有强制性
  • B、养老保险基金全国统筹使用
  • C、劳动者死亡的，个人账户余额可以维承
  • D、职工个人缴纳的基本养老保险费全部记入个人账户
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