下列关于养老保险的说法，错误的是（ ）

• A、养老保险具有强制性
• B、养老保险基金全国统筹使用
• C、劳动者死亡的，个人账户余额可以维承
• D、职工个人缴纳的基本养老保险费全部记入个人账户

甲公司解除与员工黄某的劳动合同，下列解除理由合法的是（ ）

• A、黄某违反计划生育超生
• B、黄某经培训仍不能胜任工作
• C、黄某酒后驾车被行政拘留
• D、黄某与同事谈恋爱，违反了公司关于同事之间不准谈恋爱的规定

钟某于2014年3月入职甲公司，该公司注册在A区，实际办公地点在B区。双方订立了为期3年的劳动合同，约定钟某从事咨询师工作。入职后，甲公司对钟某进行了为期一周的岗前培训，双方签署了一份《服务期协议》，其中注明甲公司对钟某进行了专业培训，花费培训费2万元，钟某须为公司服务满5年后方可离职。工作满2年后，钟某以个人原因辞职，甲公司以钟莱未满服务期为由要求钟某支付违约金。钟某不服，遂向B区劳动争议仲裁委员会申请伸裁，B区劳动争议仲裁委员会认为其无管辖权，应由该公司注册地A区劳动争议仲裁委员会管辖。问:(1)《服务期协议》是否合法?为什么?(2)B区劳动争议仲裁委员会是否有管辖权?为什么?