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2019年10月劳动法

卷面总分:     试卷年份:2019    是否有答案:   

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下列关于劳务派遣的说法,正确的是( )

  • A、劳务派遣单位可以招用非全日制用工形式的被派遣劳动者
  • B、跨地区派遣劳动者的劳动报酬,按照派遺单位所在地标准执行
  • C、用工单位应当与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限劳动合同
  • D、劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限劳动合同
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下列情形中,可以实施缩短工作时间的有( )

  • A、矿山井下作业
  • B、哺乳期女工
  • C、未成年工
  • D、残疾职工

劳动报酬权的核心部分是( )

  • A、获得最低工资标准权
  • B、报酬协商权
  • C、报酬支配权
  • D、报酬请求权

甲公司解除与员工黄某的劳动合同,下列解除理由合法的是( )

  • A、黄某违反计划生育超生
  • B、黄某经培训仍不能胜任工作
  • C、黄某酒后驾车被行政拘留
  • D、黄某与同事谈恋爱,违反了公司关于同事之间不准谈恋爱的规定

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