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江苏自考网> 试题题库列表页> 吴某为哺乳期的女职工，用人单位的下列做法正确的是（ ）

2019年10月劳动法

卷面总分：分     试卷年份：2019    是否有答案：有   

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试题序号

吴某为哺乳期的女职工，用人单位的下列做法正确的是（ ）

  • A、未安排吴某加班
  • B、将莫某的工作时间调整为夜班
  • C、每天只给吴某30分钟哺乳时间
  • D、安排吴某从事第三级体力劳动强度的劳动
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现代意义上的养老保险法诞生的标志是（ ）

  • A、1889年德国《残疾和老年保险法》
  • B、1935年美国《社会保障法》
  • C、1948年英国《贝弗里奇报告》
  • D、1952年国际劳工组织《社会保障最低标准公的》

下列关于加班调休的说法，正确的是（ ）

  • A、只有标准工时制下的加班存在调休的法律规定
  • B、实行综合计算工时制是否可以调休，需要经劳动行政部门审批
  • C、标准工时制下，法定节假日加班的，不适用调休规定
  • D、实行综合计算工时制可能需要支付加班费用，但不适用调休规定

经济性裁员

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