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江苏自考网> 试题题库列表页> 人力资源部门在绩效考核中的作用主要有

2015年10月绩效管理

卷面总分：100分试卷年份：2015 是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

26

人力资源部门在绩效考核中的作用主要有

A、设计绩效考核体系
B、指明公司工作的方向
C、为参与绩效考核的评估者提供培训
D、承担公司发展必须承担的风险
E、监督和评估绩效考核体系的实施

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世界一流企业推崇的管理方式，管理理念的基础是对人性的假设坚持“Y”理论的绩效管方式为

A、“德能勤绩”式
B、“检查评比”式
C、“共同参与”式
D、“自我管理”式

绩效标准

认为管理过程的实质就是信息过程的理论是

A、控制论
B、系统论
C、反馈论
D、信息论

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