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江苏自考网> 试题题库列表页> 人力资源部门在绩效考核中的作用主要有

2015年10月绩效管理

卷面总分：100分     试卷年份：2015    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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试题序号

人力资源部门在绩效考核中的作用主要有

  • A、设计绩效考核体系
  • B、指明公司工作的方向
  • C、为参与绩效考核的评估者提供培训
  • D、承担公司发展必须承担的风险
  • E、监督和评估绩效考核体系的实施
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绩效反馈根据被考核者的参与程度分为

  • A、指令式
  • B、正式反馈
  • C、指导式
  • D、非正式反馈
  • E、授权式

针对绩效管理,工作分析主要收集三个方面的信息:职位资格、职位标准和      。


美国著名战略学家、哈佛大学的迈克尔●波特教授认为战略是

  • A、目标与手段的结合
  • B、基于核心能力的选择
  • C、问题及其解决方案
  • D、差异化的选择与定位
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