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江苏自考网> 试题题库列表页> 针对绩效管理,工作分析主要收集三个方面的信息:职位资格、职位标准和      。

2015年10月绩效管理

卷面总分：100分     试卷年份：2015    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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试题序号

针对绩效管理,工作分析主要收集三个方面的信息:职位资格、职位标准和      。


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在设计绩效评价指标权重时,主要由决策者根据历史数据和他们自己的直观判断来确定权重的方法,称为

  • A、经验判断法
  • B、重要性排序法
  • C、对偶比较法
  • D、倍数加权法

将绩效考核分为定性考核和定量考核的划分标准是

  • A、考核时间
  • B、考核性质
  • C、考核目的
  • D、考核形式

美国著名战略学家、哈佛大学的迈克尔●波特教授认为战略是

  • A、目标与手段的结合
  • B、基于核心能力的选择
  • C、问题及其解决方案
  • D、差异化的选择与定位
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