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2015年10月绩效管理

卷面总分：100分     试卷年份：2015    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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试题序号

企业为使绩效考评系统更为科学合理,结合绩效管理过程中影响公平感的因素,应注意建立相应的机制有

  • A、员工参与机制
  • B、自我评定机制
  • C、反馈机制
  • D、申诉与监督机制
  • E、绩效信息收集系统
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在收集绩效信息过程中要注意的原则包括

  • A、有目的的收集信息原则
  • B、让员工参与收集信息原则
  • C、抽样法收集信息原则
  • D、将事实与推测区分开来原则
  • E、繁简适度原则

关键绩效指标的原则包括:过程控制原则、可操作性原则和      。


评价指标的设置应该针对不同的工作岗位设置不同的要求和要项,这体现了绩效评价指标设置的

  • A、一致性要求
  • B、测量性要求
  • C、独立性要求
  • D、针对性要求
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