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2015年10月绩效管理

卷面总分：100分     试卷年份：2015    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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目标管理法的优势体现为:形成激励.有效管理、明确任务和      。


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企业为使绩效考评系统更为科学合理,结合绩效管理过程中影响公平感的因素,应注意三

项原则:公平解释原则、平等对话原则和      。


在收集绩效信息过程中要注意的原则包括

  • A、有目的的收集信息原则
  • B、让员工参与收集信息原则
  • C、抽样法收集信息原则
  • D、将事实与推测区分开来原则
  • E、繁简适度原则

关键绩效指标的原则包括:过程控制原则、可操作性原则和      。


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