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江苏自考网> 试题题库列表页> 在设计绩效评价指标权重时,主要由决策者根据历史数据和他们自己的直观判断来确定权重的方法,称为

2015年10月绩效管理

卷面总分：100分     试卷年份：2015    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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试题序号

在设计绩效评价指标权重时,主要由决策者根据历史数据和他们自己的直观判断来确定权重的方法,称为

  • A、经验判断法
  • B、重要性排序法
  • C、对偶比较法
  • D、倍数加权法
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以企业领先者或某些企业的优秀职能操作为基准进行的标杆管理,称为

  • A、内部标杆管理
  • B、竞争标杆管理
  • C、功能标杆管理
  • D、流程标杆管理

目标管理法的特点有

  • A、实行“参与式管理”
  • B、强调“自我控制”
  • C、注重成果第-一的方针
  • D、强调“外界控制”
  • E、螺旋上升的管理过程

绩效标准

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