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江苏自考网> 试题题库列表页> 评价指标的设置应该针对不同的工作岗位设置不同的要求和要项,这体现了绩效评价指标设置的

2015年10月绩效管理

卷面总分：100分     试卷年份：2015    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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试题序号

评价指标的设置应该针对不同的工作岗位设置不同的要求和要项,这体现了绩效评价指标设置的

  • A、一致性要求
  • B、测量性要求
  • C、独立性要求
  • D、针对性要求
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制定公司战略时,企业高层对下属部门不做具体硬性规定,而要求各部门先积极提交战略方案,在此基础上,企业最高管理层加以协调和平衡并最终形成公司整体战略的方法称为

  • A、自上而下法
  • B、自下而上法
  • C、上下结合法
  • D、总分层次法

简述有效的绩效评估标准应符合的基本要求。


从考核内容来看,考核的重点是员工的工作方式和工作行为,此种绩效考核类型称为

  • A、特征导向型
  • B、行为导向型
  • C、结果导向型
  • D、标准导向型
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