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2015年10月绩效管理

卷面总分：100分     试卷年份：2015    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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试题序号

评价指标的设置应该针对不同的工作岗位设置不同的要求和要项,这体现了绩效评价指标设置的

  • A、一致性要求
  • B、测量性要求
  • C、独立性要求
  • D、针对性要求
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信度指标多以相关系数表示,可分为内在一致性系数、等值系数和

  • A、预测系数
  • B、结构系数
  • C、内容系数
  • D、稳定系数

绩效加薪


对于绩效的评价与分析应该从多个角度和方面进行,这样才能得到有关绩效的真实评价，体现了绩效的

  • A、多因性
  • B、多维性
  • C、静态性
  • D、动态性
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