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江苏自考网> 试题题库列表页> 绩效反馈面谈时,在了解公司激励政策的前提下予以奖励,并且提出更高的目标和要求的策略,适用于

2015年10月绩效管理

卷面总分：100分     试卷年份：2015    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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试题序号

绩效反馈面谈时,在了解公司激励政策的前提下予以奖励,并且提出更高的目标和要求的策略,适用于

  • A、贡献型下属
  • B、冲锋型下属
  • C、安分型下属
  • D、堕落型下属
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评价指标的设置应该针对不同的工作岗位设置不同的要求和要项,这体现了绩效评价指标设置的

  • A、一致性要求
  • B、测量性要求
  • C、独立性要求
  • D、针对性要求

信度指标多以相关系数表示,可分为内在一致性系数、等值系数和

  • A、预测系数
  • B、结构系数
  • C、内容系数
  • D、稳定系数

企业制定绩效目标时,要遵循SMART原则,其中S表示目标是

  • A、可衡量的
  • B、相关的
  • C、可达到的
  • D、具体的
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