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2015年10月绩效管理

卷面总分:100分     试卷年份:2015    是否有答案:    作答时间: 120分钟   

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关键绩效指标的原则包括:过程控制原则、可操作性原则和      


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标志着平衡计分卡开始成为组织管理重要工具的著作是

  • A、《战略地图》
  • B、《平衡计分卡》
  • C、《组织协同》
  • D、《战略中心组织》

绩效反馈根据被考核者的参与程度分为

  • A、指令式
  • B、正式反馈
  • C、指导式
  • D、非正式反馈
  • E、授权式

对于绩效的评价与分析应该从多个角度和方面进行,这样才能得到有关绩效的真实评价,体现了绩效的

  • A、多因性
  • B、多维性
  • C、静态性
  • D、动态性

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