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2015年10月绩效管理

卷面总分：100分试卷年份：2015 是否有答案：有作答时间： 120分钟

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34

关键绩效指标的原则包括:过程控制原则、可操作性原则和。

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常用于生产服务型组织，主要记录生产服务情况的绩效信息收集方法为()年

A、考勤记录法
B、关键事件记录法
C、生产记录法
D、减分搜查法

目标管理法的优势体现为:形成激励.有效管理、明确任务和。

信度指标多以相关系数表示,可分为内在一致性系数、等值系数和

A、预测系数
B、结构系数
C、内容系数
D、稳定系数

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