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2015年10月绩效管理

卷面总分:100分     试卷年份:2015    是否有答案:    作答时间: 120分钟   

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常用于生产服务型组织,主要记录生产服务情况的绩效信息收集方法为()年

  • A、考勤记录法
  • B、关键事件记录法
  • C、生产记录法
  • D、减分搜查法
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制定公司战略时,企业高层对下属部门不做具体硬性规定,而要求各部门先积极提交战略方案,在此基础上,企业最高管理层加以协调和平衡并最终形成公司整体战略的方法称为

  • A、自上而下法
  • B、自下而上法
  • C、上下结合法
  • D、总分层次法

将绩效考核分为定性考核和定量考核的划分标准是

  • A、考核时间
  • B、考核性质
  • C、考核目的
  • D、考核形式

试述360度绩效反馈的优势与劣势。

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