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2015年10月绩效管理

卷面总分：100分     试卷年份：2015    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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试题序号

系统各要素相互依存相互制约,这体现了系统的

  • A、层次性
  • B、集合性
  • C、相关性
  • D、动态性
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从考核内容来看,考核的重点是员工的工作方式和工作行为,此种绩效考核类型称为

  • A、特征导向型
  • B、行为导向型
  • C、结果导向型
  • D、标准导向型

信度指标多以相关系数表示,可分为内在一致性系数、等值系数和

  • A、预测系数
  • B、结构系数
  • C、内容系数
  • D、稳定系数

制定公司战略时,企业高层对下属部门不做具体硬性规定,而要求各部门先积极提交战略方案,在此基础上,企业最高管理层加以协调和平衡并最终形成公司整体战略的方法称为

  • A、自上而下法
  • B、自下而上法
  • C、上下结合法
  • D、总分层次法
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