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江苏自考网> 试题题库列表页> 目标管理法的特点有

2015年10月绩效管理

卷面总分：100分     试卷年份：2015    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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试题序号

目标管理法的特点有

  • A、实行“参与式管理”
  • B、强调“自我控制”
  • C、注重成果第-一的方针
  • D、强调“外界控制”
  • E、螺旋上升的管理过程
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在绩效计划的各主体中，职责主要是宣传组织战略和目标，分解各部门的任务;引导并推动不同系统的员工建立科学合理的绩效目标;与下属员工共同制定员工绩效计划的人员是

  • A、直接上级
  • B、公司高层领导
  • C、员工本人
  • D、人力资源管理专业人员

系统各要素相互依存相互制约,这体现了系统的

  • A、层次性
  • B、集合性
  • C、相关性
  • D、动态性

对于绩效的评价与分析应该从多个角度和方面进行,这样才能得到有关绩效的真实评价，体现了绩效的

  • A、多因性
  • B、多维性
  • C、静态性
  • D、动态性
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