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2015年10月绩效管理

卷面总分：100分试卷年份：2015 是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

31

企业为使绩效考评系统更为科学合理,结合绩效管理过程中影响公平感的因素,应注意三
项原则:公平解释原则、平等对话原则和。

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制定公司战略时,企业高层对下属部门不做具体硬性规定,而要求各部门先积极提交战略方案,在此基础上,企业最高管理层加以协调和平衡并最终形成公司整体战略的方法称为

A、自上而下法
B、自下而上法
C、上下结合法
D、总分层次法

企业为使绩效考评系统更为科学合理,结合绩效管理过程中影响公平感的因素,应注意建立相应的机制有

A、员工参与机制
B、自我评定机制
C、反馈机制
D、申诉与监督机制
E、绩效信息收集系统

简述常见的绩效信息收集误区。

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