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2015年10月绩效管理

卷面总分：100分     试卷年份：2015    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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试述绩效考核的意义。


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常用于生产服务型组织，主要记录生产服务情况的绩效信息收集方法为()年

  • A、考勤记录法
  • B、关键事件记录法
  • C、生产记录法
  • D、减分搜查法

标志着平衡计分卡开始成为组织管理重要工具的著作是

  • A、《战略地图》
  • B、《平衡计分卡》
  • C、《组织协同》
  • D、《战略中心组织》

系统各要素相互依存相互制约,这体现了系统的

  • A、层次性
  • B、集合性
  • C、相关性
  • D、动态性
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