世界一流企业推崇的管理方式，管理理念的基础是对人性的假设坚持-江苏自考网

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2015年10月绩效管理

卷面总分：100分试卷年份：2015 是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

2

世界一流企业推崇的管理方式，管理理念的基础是对人性的假设坚持“Y”理论的绩效管方式为

A、“德能勤绩”式
B、“检查评比”式
C、“共同参与”式
D、“自我管理”式

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绩效目标由两个部分组成:绩效内容和。

企业制定绩效目标时,要遵循SMART原则,其中S表示目标是

A、可衡量的
B、相关的
C、可达到的
D、具体的

在绩效计划的各主体中，职责主要是宣传组织战略和目标，分解各部门的任务;引导并推动不同系统的员工建立科学合理的绩效目标;与下属员工共同制定员工绩效计划的人员是

A、直接上级
B、公司高层领导
C、员工本人
D、人力资源管理专业人员

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