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2015年10月绩效管理

卷面总分：100分     试卷年份：2015    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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试题序号

世界一流企业推崇的管理方式，管理理念的基础是对人性的假设坚持“Y”理论的绩效管方式为

  • A、“德能勤绩”式
  • B、“检查评比”式
  • C、“共同参与”式
  • D、“自我管理”式
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企业为使绩效考评系统更为科学合理,结合绩效管理过程中影响公平感的因素,应注意三

项原则:公平解释原则、平等对话原则和      。


美国著名战略学家、哈佛大学的迈克尔●波特教授认为战略是

  • A、目标与手段的结合
  • B、基于核心能力的选择
  • C、问题及其解决方案
  • D、差异化的选择与定位

用许多文字规定各个标度的范围和级别差异的绩效评价尺度类型,称为

  • A、量词式标度
  • B、等级式标度
  • C、数量式标度
  • D、定义式标度
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